MK

Standard I – Mediator rozważa czy w danej mediacji celowe jest zaproponowanie ko-mediacji;

Standard II – Mediator i ko-mediator ustalają zasady współpracy ze sobą w szczególności co do stylu prowadzenia mediacji, podziału obowiązków w mediacji, przygotowania merytorycznego;

Standard III – Mediator i ko-mediator ustalają zasady działania w razie konieczności odbycia ze stronami spotkania na osobności, w razie potrzeby konsultacji między sobą w toku mediacji, w razie stwierdzenia przez jednego z nich konieczności przerwania danego posiedzenia mediacyjnego – przyjmując różne scenariusze i modele współpracy;

Standard IV – Zespół ko-mediacyjny tworzony jest na potrzeby konkretnej mediacji, z uwzględnieniem potrzeb stron, w szczególności  pod kątem: potrzeb wsparcia przez mediatora prawnika, mediatora psychologa, mediatora innego specjalistę, mediatora z określonego kręgu kulturowego lub obszaru językowego, mediatora gwarantującego równowagę z punktu widzenia płci;

Standard V – Zespół mediacyjny przed rozpoczęciem danej mediacji ustala wewnętrzne zasady podziału pracy i zasady komunikacji wewnętrznej między mediatorami, w toku mediacji – przyjmuje określony model lub scenariusz i zasady ewentualnych odstępstw;

Standard VI – Zespół mediacyjny ustala wysokość i zasady podziału wynagrodzenia;

Standard VII – Mediator informuje strony o możliwości ko-mediacji, przedstawia ko-mediatora – z punktu widzenia kompetencji merytorycznych

Standard VIII – Mediator informuje strony o wysokości wynagrodzenia z tytułu ko-mediacji

Standard IX – Mediator uzyskuje zgodę stron na ko-mediację, osobę ko-mediatora oraz wysokość wynagrodzenia;

Standard X – Po posiedzeniu mediacyjnym zespół omawia i ocenia przyjęty model współpracy, wskazując mocne strony oraz elementy wymagające poprawy.

Zespół Mostów w mediacj.